“Ganhar dinheiro não é um propósito em si mesmo”: criar um sentido de relevância entre os empregados de empresas com função social

As experiências, motivações e negociações que se relacionam com as dimensões sociais e de ganância do dinheiro são uma preocupação central dos empregados das empresas com função social. Essas negociações são evidentes, devido a que nas empresas com função social a dimensão social desempenha um papel importante e, portanto, a relevância do que se faz chega a ser uma experiência com muito significado para os empregados quando essas duas dimensões se equilibram. A relevância das empresas com função social como expressão de duas relações sociais introduz uma discussão mais ampla dos empregados como atores que estão imersos em várias dimensões e tradições e que atuam por meio destas.