Sobre los beneficios y costos de la reasignación de puestos de trabajo en Colombia

Este trabajo mide la creación, destrucción y reasignación de puestos de trabajo en la Industria Manufacturera Colombiana entre 1982 y 1998; y caracteriza este fenómeno como una fuente simultanea de ajuste en la dinámica de la productividad y en el bienestar de los trabajadores. Los resultados muestran que la reasignación de puestos de trabajo tiene un impacto positivo sobre la productividad pero también constituye pérdidas significativas en el bienestar de los trabajadores. Nuestros hallazgos más interesantes son el efecto negativo de los eventos de desplazamiento, cambio de sector y duración del desempleo sobre los salarios poscambio de trabajo. En resumen, el trabajo muestra que la depreciación del capital humano y el estigma social asociados al desplazamiento dominan la búsqueda productiva en la determinación del salario posdesempleo. Concluimos que por lo menos una fracción de la reasignación de puestos de trabajo es socialmente ineficiente.