Flexibilidad laboral en los sectores formal e informal de México

En este trabajo estudiamos un tema de vital importancia para los mercados laborales en países en desarrollo: La flexibilidad laboral en el sector formal e informal de la economía. Para el caso de la economía mexicana, usamos datos tipo panel de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU) de 1995 a 2001. Controlamos por características observables de los trabajadores y heterogeneidad no observada entre regiones. También consideramos la posible endogeneidad de la tasa de desempleo. Los resultados muestran evidencia de que en el sector formal, la tasa de desempleo no afecta los salarios. Por el contrario, encontramos un fuerte efecto negativo de la tasa de desempleo sobre los salarios del sector informal. También encontramos evidencia de una relación positiva entre diferenciales salariales entre el sector formal y el informal y la tasa de desempleo. Estos resultados sugieren que el sector informal es más flexible que el sector formal en el mercado laboral mexicano.